持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
持続可能な社会の実現に微力ながら貢献する活動を行いたいと思います。当Webメディアでは、以下のSDGsに取り組んでいます
- ワークライフバランスのとれた、持続可能な（サステナブルな）働き方を推進します。
- 年齢、性別、国籍に関係なく、公平な職場環境を構築するとともに、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進します。
- 節電、節水、LED照明の利用をはじめとした省エネ活動及び、ペーパーレス化、プラスチックゴミ低減などのエコ活動を行います。
- 公共交通機関の利用や歩くことで、地球温暖化の原因である二酸化炭素の排出を削減します。
- 「働きやすい質のある雇用」でスタッフの負担を軽減
具体的な取り組み一覧
- ペットボトル削減のためのマイボトル推奨
- ペットボトル削減のためのウォーターサーバーの設置
- 事務所へのマイバック設置
- LED照明器具の使用
- オフィス不在時の電気消灯
- ペーパーレス化
- エアコンの温度調整
- 雇用問題について
目標「働きやすい質のある雇用」
「働きやすい質のある雇用」 というSDGsの目標を達成します。
特に女性に寄り添った環境作りを大切にしており、テレワークやフレキシブルタイムを導入しております。
また、従業員が働きやすい環境作りを進めています。
困っていることはないか？環境に不満はないか？のヒアリングの時間を設け、現場の声を働き方に取り入れていく施策をしております。
テレワークはまさに現場の声から生まれた施策となりますので、効果を感じております。
取り組み一覧
チームもったいない
チームもったいない東京都環境局が行っている一人ひとりの「もったいない意識」を高める活動。
それぞれの意識や行動を変えていくきっかけとすることを目的とした素敵な活動になっています。
- 食品ロスの問題
- プラスティックゴミの問題
- 省エネ対策 など
考えなければいけない事は沢山あります。
もったいないの意識をもっと持ち、できることをしていきます。
できること
- 節水・節電対策
- エアコンの温度調節（夏は高め、冬は低めに）
- ペーパーレス化
- マイコップなどの使用
Myじんけん宣言
美容に関する情報発信を通し、すべての人が、国籍やジェンダー・年齢などにとらわれず、豊かに暮らせるよう目指します。
私たちに関わるすべての人々の人権を尊重し、平和な社会に貢献します。
また、個々の意見・人格・思想・信条を尊重します。